ICS 73.010

CCS D 09


AQ


中华人民共和国安全生产行业标准

AQ/T 1123—2023


矿山救援队风险预控管理体系 要求

Management system of safety risk prevention and control for mine rescue team-Requirement


2023-02-21 发布


2023-08-20 实施


中华人民共和国应急管理部  发布


AQ/T 1123—2023


目 次


前言........................................................................................................................

1 范围.....................................................................................................................1

2规范性引用文件......................................................................................................1

3术语与定义............................................................................................................1

4 体系要求与基础管理................................................................................................2

5救援队管理............................................................................................................3

参考文献..................................................................................................................12


I


AQ/T 1123—2023


前 言


本文件按照GB/T 1. 1—2020《标准化工作导致 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规则 起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担辨识专利的责任。

本文件由应急管理部提出。

本文件由全国安全生产标准化技术委员会煤矿安全分技术委员会(SAC/TC 288/SC 1)归口。

本文件起草单位:中国神华能源股份有限公司、国家安全生产应急救援中心、应急管理部矿山救援 中心、国家能源集团宁夏煤业有限责任公司、晋能控股煤业集团。

本文件主要起草人:国汉君、肖文儒、王立兵、邱雁、周勇、毛吉星、杨明军、马占福、张日晨、罗西北、 陈强盛、吴海东。



AQ/T 1123—2023


1范围


矿山救援队风险预控管理体系 要求



本文件规定了矿山救援队爪 本文件适用于专业矿山;


队(以下简


用本文


队管理。


组织.


2规范性引用文件


下列文件中 件,仅该日期对题的版 本文件。

GB/T


00—6


GB/T 001—

GB∕T≡9639


AQ


8


11


020


3术语


定义


3. 1


3.2


3.3


3.4


3.5


下歹I


语和


:中的规范性引用而构成本文件必不可少的結匕其


用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(


质量管理体翳基础和术语?


职业健康安全管理体系要求


位生产安全事故应急预案编制导则


救援规程A


义适用


注日期的引用文


所有0修改单)适用于


文件

信息


rlocu


其载


[来源0B/T


OoO-2016,3:


记录 r

阐明所取得的结


rd


提供所完成活动证据的文件C


[来源:GB


1900()


016,3. 8. IOJ


程序 procedu

为进行某项活动mt程所规

[来源:GB/T 19000


16,3. 4.


作业标准 work guide

根据技术工作和救援任务需要,制定自

注:作业标准包括作业条件、作业程序、行为规范、质量标准等内容。


救援预案 resuce scheme

救援队为处理各种灾害事故预先制定的应急准备工作方案。

[来源:GB/T 29639—2020,3. 1,有修改]


1


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3.6


危险源 hazard


可能导致人身伤害或健康损害的根源。

注:具体指可能释放并导致事故的能量及载体。

[来源:GB/T 45001—2020,3. 19,有修改]


3.7


3.8


3.9



危害因素 hazardous factor 可能存致能量释放及造成 注:具体包括人的不安全行


灾害链 (Iisaste

灾害发生之后


原生灾害

灾害链

3. 10

次生灾


由原


4体系


4. 1


4. 1. 1

规定,建3

4. 1.2


am


发出


rιmar


的不安全状


串次生灾害,这种连发性灾害称之为灾


ιsaster


早发生的灾害C


sec—dary disaster


产生的灾




援队用


保持


队应


应制定的例孫文/


4.2原则


管理


据本


系。


制管理手


层次.


体系建设感体现


原则:




结合本


实际喊出具体



孫,明确


a) b) c) d) e ) f )


全面性:体系


手设定应涵盖救援队业务的各个方面,并明确要素间


系统性 先进性: 可操作性: 闭环管理:应扌 适用性:充分考虑


系要


先进


4.3文件


4. 3. 1法规标准


2


:理应涵盖业务活动全过程与状态结果;


!念方法,起到引领指导作用;


PDCA


之间差


对体系各要素形成闭环


建立并保持法律法规管理制度程序。应明确:

a)法规标准的识别、获取、告知;

b)法规标准的落实;

c)适用法规标准清单的编制。


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4.3.2制度程序


建立并保持制度程序管理规定。应明确:


a)体系各要素管理制度程序,建立合理的层次架构;


b)编制管理,包括结构、内容、编制、审核、批准、修订、作废等;


c)


执行管理,包括发布、培训、落实等。


4.3.3



公文


建立并保持公文管理


a) b) c)


4.3.4


发送公文管理


公文清


记录


建立并


a) b) c )



4.3.5


建立 a) b)


5救援B


5.1策划


5. 1. 1


括起草


、批准、发布与报送等;


理,包括格式、填写、整理、存档及销毁等、


记录管理制度程序。应明确:


应记录的证据内容,制定记录表单模板.


录表


保持


傣分


管、




:一标识编6


件档案


明确


阅等;


、编冃、时档;


、复制1


和与


根据救援亀职能


5.1.2方针


制定并管理矿


a) b)


5. 1.3


作范围,建立协调一致的管理方针和发展目标、并制


援队


方针,方針应:


符合救援队 体现相关意愿,


,并引领


合规,


目标


5. 1.3. 1

a)

b)

c)

5. 1.3.2

a)


制定救援队建设发展目标,包扌 口标明确、具体、量化;

目标要符合救援队实际,同时落实上级任务;

每年目标要向下分解,实施救援队目标管理。 建立并保持目标管理制度程序。应明确:

目标的制定、分解和审核管理;


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b)定期目标评审和调整;并在出现重大变化时,及时评审和调整。


5. 1.4规划


建立救援队长远和年度建设发展规划。要求:


a)发展规划要依据目标和方针制定,内容具体,有针对性和可操作性; b)明确规划实施所需资源条件及来源渠道,包括资金、技术、人员等。



5.2组织、职责与激励


5. 2. 1布局


明确救援队规模


图。


a ) b)


5.2.2


符合AQ

依据救拯队所服


8相关


机构


明确救i≡队各级 a)符磐AQ


机构图。要求:


b)


.救援


职能需要C


5. 2.3


建立 岗位人员

a) b)


5. 2.4


建立 a)


援队



A


任具


约束


理责任制#


1008


规定;



勾和


明确,相


一的奖罚激励约束机制。应明确U


标准密与具体工作相结合,从工作过程和绩效结蹇营面综合考虑


b)奖工激励


5.3人员


5. 3. 1岗位规扌


建立岗位规范。


a ) b)


5. 3.2


盖:


,包括物资、精神,待遇、晋升、亲情关爱等


明确:


岗位任职条彳 工作内容与标指


入职


建立并保持员工入职制度程序。


应明


a) b)


员工需求计划编制;

员工准人管理,包括招聘、考核、体检、实习试用、合同签订、录用、上岗、辞退等。


5.3.3培训教育


建立并保持培训教育制度程序。应明确:


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a)培训需求与计划,包括培训对象、大纲、内容、形式;

b)培训资源,包括师资、资金;

c)员工培训教育管理,包括培训、考核、持证上岗、复训; d)员工、执行任务的条件及法规标准等发生变化的培训;

e)宣传教育形式与方案。


5.3.4


队容纪律管理



建立队容纪律管理制度程序"!明确:


a) b)


5.3.5


队伍队容管理及标塞;包括:宣 考勤及请假销*定。


小队建设


建立并保持*援小B


制度程序。应明确:


a) b) c) d) e)


小队管理标准


队员传帮带


团结协作,


,交流


/摩队内务


5.4救援裝备与


5.4. 1


5.4. 1. 1 仪器配

5.4. 1.2

a) b)

c)



力培养:


任联保;


沟通;


理。




按照 救援


资、材.储齡


1008


井灾


,建立做援装备、


立并保持装备与物]


期需


咽内


析;

划管理,及时 发展动态,保i


所需装备与物 _ 皿地量先翌H。


5.4.2管理


建立并保摄装备与M资管理制度程序。应明确:


a) b) c ) d) e) f )



装备管理,包括= 特种设备 仪器仪表


、验收、储存、使用、检查(检验)、维护、变更、报


,包括人员操作资格条件,制定相关应急预案等;


包括定期检测检验、保管等;


储存物资、材举 建立装备、仪器仪 台账管理,保证账、卡、


件管理,


储备救抵


5.5保障资源


米购、验收、储存、使用


、过期


处理等;


5.5. 1技术

建立并保持技术管理制度程序。应明确:

a)技术管理的内容及规定,包括救援队相关工作的技术支持、研讨与改进等;


b)创新、技术推广管理;


5


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c)组建专家咨询服务机构并开展活动管理,为重大创新提供支持;

d)救援队内部开展小改革、小发明、合理化建议等活动的管理;

e)技术竞赛管理。

5.5.2投入


建立投人保障管理制度程序。应明确:


a) b) c)


5. 5.3



安全投人、设备投入、培训 资金管理办法,包括 监督管理


费用额度,适用范围等;


账等;


信息化


建立信息化系4E,满足


a) b) c) d)


管理


库;



、分析


助决策;


建立)


持信


化管理制度程


,应


开发、使用及维护


5.6


5. 6. 1


救扌 a) b) c) d) e) f ) g) h)


5. 6.2



股要9


风险


]确风


・估方


识评4


险源


控工作施满足


辨识评估准备,


应实用、


寸象系统:


R和危害因


预撞措施与


救援K建立


辨识评I





援队相关制度


I风险数据库C


基于事故救援、 a)救援队面临 注:事故类型包括(瓦斯:


故:救



、方法,参加人员、资料收集等;


至和作业文件相融合,确保有效落地实


应明确:


b) c) d) e)


灾害链机理分析,

存在的危险源辨识和危


析,对象包括救援装


帮、有害气体中毒与窒息等。 业面临的重大风险; 环境、人员及指挥应对等;


压、冒顶


对救援人员伤害的风险评估; 救援过程中风险预控措施的制定。


5.6.3实施策略


建立并保持风险预控管理制度程序。应明确: a)辨识评估的组织与周期;


6


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b)动态辨识评估机制,将基础辨识评估与现场救援等作业前再辨识评估相结合;

c)风险预控效果分析与改进机制;

d)保障机制,包括培训与责任追究等。

5.6.4变更


建立并保持变更管理制度程序。应明确:


a) b) C ) d)



变更管理,包括审批、相关方

变更内容及影响范围;

发生变更时,进行 5 辨识评


措施实施及效


5.7实战训练


5.7. 1专项训


建立并保持训练


a) b)


c) d) e)


f)


5.7.2


价。


制度程序。应明确:


年度和月度


练计划编制;


制定训练


龍操作J


建立 a) b) c) d) e) f)


昭实


I练前白


场督


等;


"练后


I,明确训练禅


爱准备等;


求,制定训


言害辨识


,内容包扌


结,包扌


练分


保持救援演练


于事故性


事故情景构建;


对連练的应蜜、救援任务应3


的要


演练 演练结


星记录


提供K估报告。


5.8战备管理


5.8. 1战备值班


建立并保持战备值班工


a) b) C )


括军事化操练、综■体质募疗急救、技


,包括训练内容、规程标准J臆核评价方法等;


,并制定安全技术措施;


、设备检查,训练中的规程


I练后的■!场清"、仪器整



训练


应级别,策划不同


危害辨识和风险评


战备值班管理,包括队伍;

突发事故时,小队出动程序及非值 建立值班室设施设备配置和完好标准。


5.8.2矿井安全信息


建立并保持服务矿井安全信息管理制度程序。应明确: a)与服务矿井保持信息交流与沟通管理;


7


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b)准确掌握的服务矿井相关信息内容及要求;

c)根据企业安全生产状况,及时进行风险评估并预警。

5. 8. 3交通运输


建立并保持交通安全管理制度程序。应明确:


a) b) c)


服务矿井出警路线规划及路线图制定; 车辆定位系统管理; 掌握服务矿井出警路;


5.9事故救援


5. 9. 1救援预案


5. 9. 1. 1 a) b)

5. 9. 1.2 a) b) c) d) e) f) g) h) i ) j)

5. 9. 1.3 a) b)


5. 9.2



。?T和评价交通运輸风险,制


案。


编制矿


援队:


预案。要求:


应以救援风险评估及救援队应急能力评估为基础;


救援預案应与服务矿井和政府救援预案衔接。


救援预案应僞盖救援全过程并制定具体要求。包括:


接警;


准 全技 务布

:测与 援基 讯联 援实 援结

立并


施制定;


警;


设置;



5閒"旧旧(在)n)


持救援预案


制度


打确:


柄预案编制、修订、评 开*针对:


过程中的危


现场救援


布、培训、演练、总结等;


识和风险评估及救援


力评估C


建立并保持现场应忽繳援管理制度程序。应明确:


a) b) c) d) e ) f ) g) h)


现场救援队指挥员欺责;


现场救援方案的制 根据现场变化调整现3 现场指挥与Ii 后勤保障管理; 救援终止管理,包括对 战后体检要求; 战后总结要求。


理;


芝具体方案和紧急避险要求;


装备、材料的管理等;


5. 10矿井现场工作


5. 10. 1预检性检查


建立并保持矿井预防性检查制度程序。应明确:


8


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a)检查内容和标准;

b)检查周期、人员组成、检查方式等;

c)提供书面报告,与服务矿井沟通存在的安全隐患,后续整改要求;

d)掌握矿井主要安全生产系统情况。


5. 10.2


安全技术工作



建立并保持安全技术工作管理確


a)

b)


C) d)


技术工作管理,包括现 实施工作票和操 等;操作票内


括作业


挥员职责,设专人负责风险源监


警及通讯联络工作等;

、批准、实施、变更与结束


、安全措施、设立风险见证飞


作业前的乐 根据存


5. 11营区管


5. 11. 1训练设施


建立并保持训纟


a) b) C ) d)


立设


全管于


立训


5. 11.2


5. 11.2. 1 注:十

5. 11.2.2 a)

b)


C ) d)


5. 11.3


a) b) c)


5. 11.4



按照


包括


建立J



再评估


风险,


前应急处置方案的制定要求C


殳施管理制度


I备及完好标准,


设施配奇


Q 1008 ;


、检(化)验


>建设


E修场


公室、训练用、生活


N准。


:持场所管卫


标准化管理;


卫生管理;


理。


特种设色与危瞪


清单与台账, 预控措施与应: 日常管理,包括人


营区消防



建立并保持消防管理制度程序。应明确:

a)消防管理组织机构及责任;

b)消防系统、设施设备完好标准;

c)消防检查;

d)周期演练、培训。


9


AQ/T 1123—2023


5.11.5营区治安


建立并保持治安保卫管理制度程序。应明确:


a) b) c)


人员与车辆进出营区要求;

高风险区域、要害部位的监控、巡查、值守; 盗窃及扰乱生产秩序的治安行为的报告与处置。


5. 12 监督评价


5. 12. 1 检查



建立并保持监督


制度


二应明确:


a)

b)


C)


5. 12.2


监督检查i


标准.


多种形式相结合


监督J^査管



建立

a)

b)

C )

d)


持人


督方


安全彳


员行


为矫


5. 12. 3


建立

a)

b)

c)

d)


5. 12. 4


a) b) c) d) e )


5. 12.5


IO



保持E


患分2



舌监督检查的责任部门和人员、内容及?≡标准:


:督检查方法,包括自动监测与人工检查相


包括检查组织、问题反馈、整改等。


行为管理制


理,包括


、未遂事件的分


档案管


借施的制定与


患排查和7


级标准:


O丿


、举报


计;


!分类


方案


事故



,结


督与过程检查相


级管理;


美施;


患深■次原因,制定


事故分类 事故报告管 事故调查处理 事故统计分析,编制 纠正和预防措施制定,并


标准:


括程


容等;


包括事


组组成、相关程


事故分析


3富施与评估。


考核


建立救援队综合绩效考核管理制度程序。应明确:

a)建立考核标准与方法;

b)建立定级管理标准;

c)考核的组织管理。


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5. 12.6评审


建立并保持体系评审制度程序。应明确:

a)评审周期、组织;

b)评审内容,包括体系要素设置与要求的合理性、可操作性及有效性;

c)问题分析,并对标管理,制定改进措施,践行管理最佳实践;



11


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参考文献


12


[1] ② ⑶ [4] [5] [6] [7] [8]


GB/T 19001 GB/T 23694 GB/T 24353 GB/T 27921

GB/T 29639 GB/T 33000 AQ/T 1009

AQ/T 10


质量管理体系要求


风险管理 风险管理 风险管理 生产纟


术语

原则与实施



位生产安全事故应急预案编


全生产布


山救护


煤矿


E化考核规范


Xl险预控管理体系规范